Gratis in het pak voor sollicitanten met een smalle beurs!
Dress For Success opent in Enschede haar deuren

Op 22 januari werden in Prismare werkgevers ontvangen uit de sectoren onderwijs, cultuur, sport en welzijn door de Gemeente Enschede.
De heer Lambeck, directeur van de Roombeekschool, wethouder Myra Koomen en Erik Lensink van DCW presenteerden ervaringen en plannen met de diverse Participatie vormen in Enschede. Speciaal voor deze gelegenheid is een boekje gemaakt met de ervaringen van deelnemers, begeleiders en werkgevers in 2008. Ga naar "lees meer" voor de download versie van deze enthousiaste verhalen.

Om in 2009 nòg meer mensen perspectief te bieden op werk via de Participatieplaatsen en Terugkeerplaatsen organiseert DCW in samenwerking met de gemeente een voorlichting voor geinteresseerde werkgevers in Prismare op donderdag 22 januari van 17.00 tot 19.00 uur.

10 Deelnemers vinden betaald werk in de metaal dankzij Gemeente Enschede, DCW, Kenteq, Metalektro en het AOC.

10 mensen die door de gemeente waren aangemeld voor de Participatieplaatsen ontvingen op 9 oktober bij WorkStep een certificaat van het ROC voor de cursus Educatieve Activering

Opleiding Beloont!


De heer Pierre Elkhoury is beloontd met een baan bij het bedrijf Securica in Oldenzaal, na het behalen van zijn opleiding beveiliger.

Binnen 3 weken op de juiste plek!

Nooit te oud om te werken.
De heer Albert geplaatst als hulp concierge (61 jaar !)

http://annavanburen.blogspot.com/

De Miniconferentie Participatiebanen op 17 maart werd goed bezocht

Miniconferentie Participatiebanen
Maandag 17 maart, 16.30 uur
DCW – WorkStep
Kuipersdijk 430, 7541 AK Enschede

Woensdagavond speelde een zaalvoetbalteam van de DCW een gemeentelijk toernooi tegen o.a. teams van de DMO, de DPGO, de Politie, de Brandweer, Onderwijzers, en de DSOB.Het team van de DCW bestond uit:

Het Goed, goed voor een baan!

Afgelopen maand heeft WorkStep evalutatie gesprekken gevoerd met DMO en vooruit gekeken naar wat dit betekent voor 2008.

Na een proefplaatsing meteen een vast contract voor onbepaalde tijd!

Gitaardocent wordt helpdeskmedewerker.

Samenwerking WorkStep en Werkplein is een feit.

Met ingang van 1 juli jl. is Ellen Steiger bij WorkStep aangenomen als medewerker Werkplein bij WorkStep.

De bedoeling is dat zij gezamenlijk met de partijen die vanuit het Werkplein werkzaam is, de WorkStep kandidaten bemiddelt naar betaald werk. De contacten met de medewerkers van het Werkplein zijn al goed. Regelmatig dragen wij vanuit WorkStep kandidaten voor bij vacatures.

Per 04 juni 2007 is WorkStep gestart met een pilotgroep WorkStep Inburgering gericht op werk. Een groep van 11 personen neemt hieraan deel. Ook voor dit traject wordt de WorkStep methodiek gebruikt. En er wordt veel tijd en aandacht besteed taalonderwijs.

Op verzoek van DMO is WorkStep gestart met een beknopt onderzoeksprogramma van 6 weken om bijstandsgerechtigden en vooral hun mogelijkheden beter te leren kennen.

De trajecten moeten leiden tot een effectief reintegratie advies aan DMO en de deelnemer.

Het is zover, de nieuwe website is klaar. Waarschijnlijk zal op het eerste gezicht geen grote veranderingen zichtbaar zijn. Toch is er veel veranderd. Hieronder een kort overzicht van de voornaamste aanpassingen:

Door de nieuwe opdrachten die WorkStep in 2007 heeft gekregen wordt de organisatie verder uitgebreid.

De eerste 20 kandidaten voor de terugkeerbanen zijn deze week voorgedragen. Om de start van de terugkeerbanen te begeleiden zijn 2 nieuwe folders uitgebracht.